「家政服務提質擴容」貴州40萬家服人員,34萬來自農村家庭
更新日期:2019-08-08 11:10  愛心老師  點擊:次

近年來,我省多措並舉發展家政服務業,僅在2018年,就整合各類資金總計對家服培訓投入近8000萬元。

目前,全省家政服務從業人員約40萬人,其中,約34萬人來自農村家庭,約20萬人屬于建檔立卡的貧困家庭人口。家政服務業對促進就業、精准脫貧、保障民生發揮了積極作用。   被視爲朝陽産業的家政服務具有巨大的市場潛力,“黔景”“錢途”向好。“家政36條”的出台與在貴州的落地,將讓該行業迎來又一個發展春天。


加大培訓 彌補從業人員大短板

貴州省貧困面大程度深。如何發揮貧困人口的主觀能動性,讓他們精准脫貧,助力全省脫貧攻堅、同步小康?近年來,我省大力發展家政服務業,以培訓提高從業人員技能和綜合素質爲抓手,解決他們的從業大短板,讓他們在城市實現就業並獲得穩定收入。  大力推進省級家服培訓示範基地建設。爲提升家服培訓能力,解決制約家服人員就業技能短板,從2017年起,我省每年遴選一批省級示範基地,給予有關支持,還出台了《貴州省家服培訓示範基地建設標准》,推進基地建設提質增效。  據統計,目前,全省創建了47個家服培訓基地,認定了15家省級家服培訓示範基地,基本覆蓋全省9個市(州),同時給予了510萬元省服務業資金支持。  整合資源加大培訓支持力度。我省整合了人社、扶貧、農業等部門培訓資金,統籌用于培訓工作。2018年,總計對家服培訓投入近8000萬元。  提高對學員的培訓補貼。全省統一補貼標准,家服培訓按照110元/天補貼,培訓期間統一安排學員食宿,並對建檔立卡貧困勞動力每人每天給予40元的生活補助,有效調動了參訓積極性。此外,對貧困勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外省內家服企業就業的,給予每人500元一次性求職創業補貼,輸出到省外家服企業就業的,則每人補貼1000元。  積極支持家政服務業市場主體。如針對吸納貧困勞動力穩定就業3個月以上,簽訂1年以上勞動合同,繳納社會保險的包括家服企業在內的生産經營主體,按規定給予每人500元吸納就業一次性補貼。  而針對貧困勞動力開展職業指導、專場招聘等就業服務活動的市場主體,實現有組織勞務輸出、穩定就業6個月以上,且提供1年跟蹤服務,可按每人400元給予一次性跟蹤服務補貼。   與此同時,全面推進“百城萬村”家政扶貧工作。我省積極實施好商務部與聯合國開發計劃署合作的“百城萬村”家政扶貧示範國際合作項目,省商務廳成立“百城萬村”家政扶貧示範項目管理辦公室。2018年,在全省49個貧困縣開展家政服務就業技能培訓,共計培訓了300余人,其中精確扶貧戶爲181人,全年就業人數212人。 


提質擴容 貴州家政服務再出發

此外,爲推進家政服務業規範化、職業化建設,進一步提升家政服務從業人員的職業技能水平,去年10月,省總工會、省人社廳、省家協聯合舉辦了貴州省家政服務技能競賽,11支代表隊的60名選手同台競技。      預計到2020年,我省將有100萬左右的65歲以上老人需要養老服務,全省將新增育嬰服務崗位22萬個以上,屆時需要100余萬家政服務人員。  多層次多樣化家政服務需求持續呈剛性增長是硬幣的一面,另一面則是長期以來家政服務領域有效供給不足、行業發展不規範,甚至伴有失信失約、偶爾發生盜竊暴力等負面事件。與人民群衆的期待尚有較大距離。  據統計,到2018年底,我省與家政服務有關的企業總數爲22766家,但有效運行的有3200家左右。  努力確保家政服務對象准確化、服務手段科學化、服務內容精細化、服務態度人性化、服務效率高效化,這是我省家政服務的初心與使命。  近年來,我省家政服務業的部分經營主體主動求新求變,大力拓展服務範圍,家政服務涉及門類項目逐漸增多,積極順應市場需求。除提供常見的保潔、育嬰、養老護理服務外,還開設月嫂、陪護、理財、保健等服務內容。  針對家庭年收入5萬元以上的雙職工事業型階層、白領階層、高薪階層,已有家政服務企業引入催乳開奶、商品配送、專業咨詢、母嬰服務、産後修複、養生等增值服務內容,持續提升服務品質,不斷打造新型服務。  與此同時,我省已有家政服務企業積極探索員工制管理辦法,或者探索員工制和中介制混合的二元管理辦法。對于願意長期留下來的家政人員簽訂勞動合同購買社保,實行員工制,工資由底薪加提成構成,由公司爲員工繳納社會保險等。對自己購買了社保或者不願意長留下來的人員則采用中介制,實行勞務分成,以人爲本,靈活選擇。   日前,《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》正式下發。行業人士分析認爲,它讓貴州家政服務業迎來又一個春天,含金量很高的36條政策措施,將系統破解行業的難點和堵點,推進家政服務供給側結構性改革,加快行業向“社會化、職業化、市場化”方向發展,持續促進家政服務擴容提質。


成就自己 也讓他人生活更美好

53歲的王麗梅來自望谟縣,在貴陽從事家政保潔工作已有7年。從農村到城市,目不識丁的她經過不斷培訓、努力自學後,不但能幹好家務事,還能熟練發送短信、使用微信。  如今,她月收入5000元左右,已在貴陽買房安家。  來自省商務廳“百城萬村”家政扶貧示範項目管理辦公室的數據顯示,2018年,該項目的受訓、從業人員,從事家庭服務類(包含老人、病人護理、家庭助理服務)的人均月工資收入可達2500元至4000元,擔任育嬰師的則可達3500元至8000元,而月嫂最高可達到16800元。   王麗梅們在成就了自己的同時,也讓他人生活更美好。  近年來,我省經濟增速在全國持續領先,城鄉居民收入不斷提高,全面實施二孩政策、老齡化進程加快,爲家政服務業創造了巨大的市場潛力。  據不完全統計,目前,我省家政服務業實際從業人員約40萬人,其中,約34萬人來自農村家庭,約20萬人屬于建檔立卡的貧困家庭人口。  “家政也是講究學問的行業,從業人員正朝著知識型、專業化方向發展。”貴州黔靈女家政服務有限公司黨支部書記、董事長羅戎說,目前該公司對從業人員素質要求越來越高。例如,對嬰兒及産婦要有愛心,這是做“月嫂”的首要條件,文化水平不能低于高中,而“月嫂”必須懂育兒科學,合格的“月嫂”都必須經過專業培訓。   此外,“黔靈女”家政堅持不培訓就不上崗的服務理念,從服務心態、專業技能、與人溝通、風俗禮儀等各方面全方位爲從業人員進行培訓。還合理安排各類免費的興趣班,如手工、服飾搭配、妝容修飾、烘焙、西餐、插花等,讓他們在提升自身技能與情趣的同時,也可以更好地爲他人服務。


貴州日報當代融媒體記者  陳玉祥

楊國軍實習生  陳子儀編   輯  張元斌編   審  陳玉祥

幼兒園|http://www.5cocoi.com
家政服務|http://www.belezoka.com
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