市民如何防止找到不良保姆?魔都有家政公司首推保姆背調
更新日期:2019-08-09 10:09  愛心老師  點擊:次

雇主聘用保姆後,時常會出現保姆偷錢、偷物,還有保姆爲了泄憤毆打老人和孩子,對于這些不良保姆,很多家政公司很無奈,雇主家庭更束手無策。曾經有家協將“黑保姆”列入“黑名單”,但效果甚微。

近來魔都有家政公司--百姓家政仿照很多企業如今流行的,在員工入職前進行背景調查做法,對新入職的保姆進行背調,既讓自己公司用人放心,也讓找保姆的雇主安心。據悉,這是魔都家政公司首次委托背調公司對使用的新保姆開展背景調查。

雇主:最擔心保姆違法後突然消失

有病人、老人和小孩的家庭多半會找保姆,但用了保姆之後家務事是省心多了,其它問題或會出現。蔡筱慧(化名)家就是上海人家典型的用保姆專業戶,她家雇傭保姆已經超過10個年頭,保姆也同時換過四五位。

蔡女士說她家的老父親如今70有6,長期臥床,兒子上高中,她和丈夫要上班,家裏事情全都扔給了住家保姆。由于家裏白天只有老人和孩子,保姆可以隨便進出,而自己又是個大大咧咧的人,除了貴重物品會特別留意外,其它東西隨便放。

“但有一次上午,我剛到公司,發現自己一直戴在手上的金戒指不見了,回憶起來應該在家裏,但回家後翻遍抽屜以及平時放戒指的桌子,就是找不到。”于是蔡女士疑心起打工保姆,“可以肯定是保姆順手牽羊了,過了幾天就把她回絕了。”

之後蔡女士用保姆會特別留意,還會在多數櫥櫃、抽屜上加鎖,有價值的東西會全都鎖進櫃子和抽屜裏,但在家裏難免會有較值錢的東西拉桌上、床上,結果還是發現數次東西失蹤。雖然遺失的東西不是特別值錢,但是心裏還是挺擔心的,她最擔心保姆做出嚴重違法事情後突然消失。

家政公司:采用常規辦法無濟于事

據悉,長甯家協早在兩年前首推防“黑”系列措施,即將有犯罪記錄;有偷盜等前科;有社區居民、單位同事等反映人品極差、行爲惡劣之情形;履曆和健康證、上崗證、身份證等作假等情況的保姆列入“黑名單”,但由于種種原因,防“黑”措施落實舉步維艱,最後只能被迫叫停。

參與實施防“黑”措施的長甯家協一家政公司反映,措施實施困難的一個重要原因是,家政公司無人力和精力查證保姆有沒有犯罪記錄、有沒有偷盜前科等情況,更難以調查其在社區、其他雇主家庭中的表現,證件作假也無力核實。

“雖然發生極端事件的可能性很小,但也不能不防。”潔輪家政的工作人員表示,曾經有雇主在家裏大量使用攝像頭,結果保姆認爲侵犯了她們的隱私,遭到保姆們強烈反對後不得不取消。問題是要找到一種簡便,又能消除雇主後顧之憂的辦法。

新保姆背調:基本項目費用家政出,增加項目費用雇主出

據悉,對員工入職前進行背景調查是目前很多行業和企業流行的一種新潮做法,即在員工通過面試後,正式入職前,獲該人員同意後,由用人方委托相關背景調查公司對該人員提供的簡曆、證件等材料,以及以往從事過工作的單位等進行調查,以檢驗該人員的誠信度和真實工作履曆,最後確定是否錄用。

百姓家政現已對兩位新錄用的保姆進行了背調,並將經過背調的保姆推薦給雇主。該家政公司告訴記者,長期使用的保姆他們比較了解,因此不再進行背調。新保姆背調,首先需要得到保姆認可,保姆認可後進行背調。

調查的基本項目包括;身份信息(姓名、身份證、戶籍住址)、黑名單信息(是否存在借款逾期、多方騙貸、網絡不良信息等)、違法犯罪信息(是否存在前科、在逃、吸毒、涉毒等)、所任職過的公司不良記錄等。上述基本內容背調數10元費用由他們公司支付,雇主要求更深入的調查,費用由雇主自己承擔。


雇主、保姆都很歡迎入職背調

保姆幹阿姨今年56歲,做保姆已經有近20個年頭,之前在好多戶家庭做過保姆,但來百姓家政找工作還是頭一次。這次是雇主胡女士提出要求,想聘請一位住家保姆,最後經家政公司撮合,雙方認可,胡女士考慮聘用幹阿姨,但對于幹阿姨的情況究竟如何心裏沒有底。家政公司也坦誠告訴胡女士,幹阿姨是新來的保姆,他們只是聽她自己說,未進行過身份、相關情況核實認證,爲了打消胡女士顧慮,該家政公司對幹阿姨進行了背調。

“我覺得背調沒啥不好,可以讓雇主了解和放心。”幹阿姨對記者說,不做虧心事不怕鬼敲門,背調就是把真實的自己告訴給雇主。

已經在使用幹阿姨的胡女士說,以往總是擔心保姆會出現這樣那樣的問題,現在好了,保姆基本情況和基本表現已經得到核實,應該不會有啥問題了,現在可以放心使用了。

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